الخميس، 11 أبريل، 2013




تهيئة الموظفين الجدد فى رايى زى عملية  اعادة شتل الاشجار المثمرة/
فان تمت بارتجال وفهلوة كانت ضعيفة واهنة ..بل اقول مهدرةومدمرة/
وأن تمت باسلوب علمى اورقت واثمرت وكانت ثمارها  وفيرة معمرة/
فيجب  ربط كل ما نفعله بجودة التعليم والتعلم للايام المقبلة والحاضرة/
والتعرف على اين وكيف؟ نستطيع خلق تغييرات تؤدى الى فروق مثمرة/
وتطوير فن التعامل مع الاخرين كفريق مترابط ترابط اللمبات المنورة/
ليتول المسئولية والمساهمة فى صنع القرار على بساطة وظيفته المقدرة/
وان يعمل كداعية للتغيير والاصلاح الحقيقى وليس للوجاهة او المنظرة/
بذهن متفتح لقبول طرق عمل جديدة مفيدة وبسيطة وفوق ذلك معبرة/
وتكوين بدائل اكثر سهولة  ويسر تتناسب مع الظروف مهما كانت متغيرة/
والالتزام بلاخلاق والمبادىء وتقبل الرأى الاخر بطرق محببة ميسرة/
واتمام العمل والمهام المكلف بها فى مجال عمله بارادة قوية عامرة/
واكتساب قدرات واضحة والمامة بالمهارات لتكسير العقبات المدمرة/
وان يتعلم امتصاص الصدمات ويتعامل مع المعوقات كاحسن مفرمة/
ملما بالتخطيط وادارة نظم المعلومات ووسائل التقييم المعروفة والمقررة/
والعمل كنموذج ويتقبل ردود الافعال مهما كانت صادمة او عنيفة او مكدرة/

ليست هناك تعليقات: